Anda Got Dipecat Dari Sakit Dokter Anda – Tips Mencari dan Menjaga Rasa Baru Dokter

http://mydiary.abatasa.co.id/post/detail/50464/apendisitis-paling-kasus-harus-diobati-dengan-antibiotik–bukan-bedah–dokter-katakanlah Dipecat dari dokter rasa sakit Anda mungkin atau mungkin tidak salah Anda. Yang saya maksud dengan itu adalah bisa jadi Anda berada di luar kota dan mengalami kecelakaan mobil yang memerlukan Darurat Kunjungi Room dengan narkotika yang terlibat. Bisa jadi obat Anda dicuri oleh anggota keluarga dan Anda bukan tipe orang untuk mendapatkan polisi yang terlibat dengan laporan polisi yang diperlukan per manajemen nyeri Anda agreement.Or mungkin benar-benar kesalahan Anda dan Anda ditipu dengan mendapatkan obat sakit dari dua dokter yang terpisah dan tertangkap. Apapun alasan sekarang Anda masih memiliki rasa sakit kronis dan tidak ada satu untuk membantu kan? Berikut ini beberapa tips untuk mencari dan menjaga doctor.1 sakit baru) Mendapatkan catatan medis lengkap Anda. Anda berhak untuk mereka tapi mungkin mengambil sedikit kerja keras dan ketekunan untuk mendapatkan mereka karena Anda meninggalkan pada catatan buruk. Anda akan perlu catatan ini untuk membuatnya mudah pada dokter baru Anda. Anda tidak akan persis berada di kursi pengemudi setelah fired.2) Coba dan menemukan dokter sakit yang bekerja di sebuah pusat yang komprehensif. Berarti pusat operasi mereka di tempat dan mereka menawarkan layanan tambahan seperti chiropractic dan PT. Tujuannya adalah untuk menurunkan dosis obat pada Anda jadi ini perawatan tambahan dapat help.3) Jangan berbohong kepada dokter baru saat bertemu dengan dia. Anda hanya datang dari pengalaman buruk mengapa segera memulai pada pijakan yang buruk yang tidak jujur? Dengan dokter manajemen nyeri berada di bawah mikroskop oleh dewan medis negara dan DEA ada kesabaran minimal untuk seseorang yang terletak sekitar medications.4 mereka) Jangan menggunakan obat-obatan terlarang. Saya tidak berbicara tentang ganja medis meskipun yang mungkin menjadi faktor dalam apakah Anda akan diterima oleh dokter sakit baru (dan juga mungkin mengapa Anda dipecat di tempat pertama). Aku sedang berbicara tentang heroin kokain ekstasi dll Mengerti? Dokter nyeri baru Anda akan obat pengujian Anda seperti norma hari ini. Ini akan membuang-buang waktu Anda dan dokter untuk pop positif untuk salah satu zat ini pada visit.5 pertama) Jika Anda memiliki asuransi menggunakannya. Salah satu faktor ketidakpercayaan pada pasien nyeri datang ketika mereka menggunakan asuransi untuk satu dokter dan uang tunai untuk yang lain. Ini adalah bendera merah dan merupakan salah satu bagian atas obat mencari behaviors.6) Jadilah fleksibel kesakitan kebutuhan obat Anda. Apa yang saya maksudkan dengan ini adalah ketika Anda melihat dokter baru Anda jangan terlalu ngotot pada obat tertentu pada dosis tertentu. Hal ini dapat bendera merah lain untuk perilaku mencari obat. Jika Anda melihat papan bersertifikat persekutuan dilatih dokter manajemen nyeri apakah Anda benar-benar ingin mempertanyakan terlalu banyak kebijaksanaan pengalaman yang dokter? 7) Yang terakhir dan yang paling penting ujung adalah hanya sangat sangat bagus dan hormat setiap saat dokter dan staf. Pasien manajemen nyeri bisa sangat sulit untuk bekerja dengan karena kompleksitas kondisi individu. Membuat hal-hal yang kompleks untuk dokter adalah satu hal yang biasanya apa yang dia suka adalah stimulasi mental dan membantu orang. Menjadi benar-benar kasar akan merusak kepercayaan dan hubungan dari berkembang. Anda akan dipecat lagi dan itu termasuk menjadi rata dan tidak sopan dari staff.8 kantor) Tampilkan untuk janji Anda. Terlalu banyak janji tidak terjawab akan menyebabkan Anda dipecat (lagi). Hal ini tidak sopan terutama tanpa peringatan terlebih dahulu ke kantor. Tempatkan diri Anda pada posisi mereka mereka menyisihkan waktu untuk membantu. Muncul untuk Anda kunjungan dokter prosedur dan terapi dan menjadi lebih baik!

http://flowerdesktopwallpaper.com/anak-virus-ebola-dan-roseola-infantumaafp/ http://myslhelpnow.com/aritmia-jantung-pdf/

Leave a comment

Filed under Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s